Дорожная карта (план мероприятий)
по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в МБОУ «СОШ № 10»
№
1
2
3
Наименование
этапа
Подготовка и
принятие локальных
нормативных
правовых актов
Содержание деятельности и примерный план
мероприятий
Сроки
Ответственны
й
Ожидаемый результат
Приказ «Об утверждении положения о системе
наставничества педагогических работников в
образовательной организации»
-Положение о системе наставничества
педагогических работников в образовательной
организации;
-Дорожная карта по реализации Положения о
системе наставничества педагогических работников:
-приказ о закреплении наставнических пар/групп с
письменного согласия их участников на возложение
на них дополнительных обязанностей, связанных с
наставнической деятельностью.
-подготовка персонализированных программ
наставничества.
Февраль 2022
Директор ОО
Приняты локальные нормативные
акты
Формирование банка
наставляемых
1) Сбор информации о профессиональных запросах
педагогов.
2) Формирование банка данных наставляемых,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.
Ежегодно
Заместители
директора
Формирование банка
наставников
1) Проведение анкетирования среди потенциальных
наставников в образовательной организации,
желающих принять участие в персональных
программах наставничества.
2) Формирование банка данных наставников,
обеспечение согласий на сбор и обработку
персональных данных.
Ежегодно
Собрана информации,
анкетирование:
Определены запросы
наставляемых и ресурсы
наставников.
Сформирована база наставляемых,
получены согласия на сбор и
обработку персональных данных.
Проведено анкетирование,
проведены собеседования с
наставниками
Сформирована база наставников,
получены согласия на сбор и
обработку персональных данных.
Сентябрь
(дополнительно
по запросу)
Сентябрь
(в течение
учебного года)
Заместители
директора
№
4
5
6
7
Наименование
этапа
Содержание деятельности и примерный план
мероприятий
1) анализ банка наставников и выбор подходящих
для конкретной персонализированной программы
наставничества педагога/группы педагогов.
2) Обучение наставников для работы с
наставляемыми:
-подготовка методических материалов для
сопровождения наставнической деятельности;
-проведение консультаций, организация обмена
опытом среди наставников- «установочные сессии»
наставников.
1) Формирование наставнических пар/групп.
Организация и
2) Разработка персонализированных программ
осуществление работы
наставничества для каждой пары/группы.
наставнических
3) Организация психолого-педагогического
пар/групп
поддержки сопровождения наставляемых, не
сформировавшихся пару или группу (при
необходимости), продолжение поиска
наставника/наставников.
1) проведения мониторинга качества реализации
Завершение
персонализированных персональных программ
наставничества(анкетирование);
программ
2) Проведение педагогического совета или
семинара.
3) Проведение итогового мероприятия (круглого
стола) по выявлению лучших практик
наставничества; пополнение методической копилки
педагогических практик наставничества.
Освещение мероприятий Дорожной карты
Информационная
осуществляется на всех этапах на сайте
поддержка системы
образовательной организации и социальных сетях,
наставничества
по возможности на муниципальном и региональном
уровнях.
Отбор и обучение
Сроки
Ответственны
й
Ожидаемый результат
Ежегодно
Дополнительно
по запросу
В течение
учебного года
Заместители
директора
Привлечены эксперты,
сформированы группы
наставников для обучения,
проведены занятия, подготовлен
методический материал, оказаны
индивидуальные консультации
Ежегодно
Заместители
директора
Октябрь
Наставники
(дополнительно Психолог
по запросу)
Сформированы наставнические
пары/группы.
Разработаны и утверждены
программы наставничества
Ежегодно
Апрель-май
Заместители
директора
Директор
Мониторинг пройден, проведен
анализ анкетирования.
Протокол педагогического совет,
создан реестр потенциальных
наставников из числа педагогов
В течение
учебного года
Администратор
сайта
Материалы размещены на сайте
школы (ссылки)
